工作職責(zé):
1.組織開展綜合研究工作,組織編制礦山資源勘查規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施,指導(dǎo)礦山生產(chǎn),開展礦區(qū)深邊部的地質(zhì)找礦工作;
2.監(jiān)督抽查地質(zhì)勘查項(xiàng)目施工過(guò)程管理,施工過(guò)程中的協(xié)調(diào)溝通、工程質(zhì)量抽查;
3.負(fù)責(zé)組織編制礦山年度報(bào)告及相關(guān)臺(tái)賬的建立。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.資源勘查工程等地質(zhì)類相關(guān)專業(yè);
3.有5年以上礦山地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn);
4.能夠熟練運(yùn)用相關(guān)制圖軟件;
5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,資料匯編、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
薪酬福利:
1.年收入20萬(wàn)元起;
2.五險(xiǎn)一金、結(jié)婚祝賀、節(jié)日福利、定期體檢;
3.享受星級(jí)公寓、免費(fèi)食宿等諸多福利。
所需人數(shù):5名
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)落實(shí)好各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃,做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)的匯總和分析工作;
2.根據(jù)采掘工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)月度工程驗(yàn)收;
3.負(fù)責(zé)對(duì)采礦生產(chǎn)參數(shù)及相關(guān)技術(shù)資料的收集與存檔;
4.參與礦山技改與采礦過(guò)程中的技術(shù)控制與跟進(jìn);
5.認(rèn)真研究和完善采礦生產(chǎn)工藝,解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題并努力提升各項(xiàng)采礦生產(chǎn)指標(biāo);
6.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與數(shù)據(jù)分析;
7.編制日、周、月、年各類生產(chǎn)報(bào)表;
8.負(fù)責(zé)采礦相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)送工作;
9.負(fù)責(zé)各數(shù)據(jù)的收集和歸檔工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.采礦工程專業(yè);
3.有5年以上有色金屬礦山地下開采經(jīng)驗(yàn);
4.能夠熟練運(yùn)用相關(guān)制圖軟件;
5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,資料匯編、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
薪酬福利:
1.年收入18萬(wàn)元起;
2.五險(xiǎn)一金、結(jié)婚祝賀、節(jié)日福利、定期體檢;
3.享受星級(jí)公寓、免費(fèi)食宿等諸多福利。
所需人數(shù):10名
工作職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行礦山資源勘查規(guī)劃,編制年度生產(chǎn)探礦計(jì)劃,根據(jù)探礦工程施工進(jìn)度,合理部署鉆機(jī)施工安排,并做好鉆探工程質(zhì)量管理工作;
2.編制月度計(jì)劃及總結(jié)。按需組織召開設(shè)計(jì)審查會(huì),重點(diǎn)按區(qū)域、勘探線說(shuō)明勘查布局,編制年度探礦成果報(bào)告,提交三級(jí)礦量;
3.建立礦山生產(chǎn)臺(tái)賬,編制礦山儲(chǔ)量年度報(bào)告;
4.對(duì)探礦資料進(jìn)行綜合管理,做好鉆孔數(shù)據(jù)庫(kù)的驗(yàn)收及管理。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上礦山地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn);大專學(xué)歷,5年以上礦山地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.資源勘查工程等地質(zhì)類相關(guān)專業(yè);
3.能夠熟練運(yùn)用相關(guān)制圖軟件;
4.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,資料匯編、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
薪酬福利:
1.年收入18萬(wàn)元起;
2.五險(xiǎn)一金、結(jié)婚祝賀、節(jié)日福利、定期體檢;
3.享受星級(jí)公寓、免費(fèi)食宿等諸多福利。
所需人數(shù):20名
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)礦山日常生產(chǎn)中的地質(zhì)工作,包括:探礦及采礦工程的地質(zhì)編錄、圖件編制、修訂及更新;
2.根據(jù)采掘工程進(jìn)度輪班做好礦毛分離工作,及時(shí)指導(dǎo)解決采礦工作中遇到的各類地質(zhì)技術(shù)問(wèn)題;
3.進(jìn)行鉆探工程量驗(yàn)收,月底對(duì)采礦進(jìn)路出礦量進(jìn)行統(tǒng)計(jì);
4.按分層建立采出礦臺(tái)賬,計(jì)算采礦指標(biāo),并在當(dāng)月總結(jié)中反應(yīng)已完成分層損貧指標(biāo)。
5.協(xié)助檢查鉆機(jī)施工環(huán)境及安全隱患的檢查工作。
任職資格:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;
2.資源勘查工程等地質(zhì)類相關(guān)專業(yè);
3.助理工程師有2年以上礦山地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn);
4.能夠熟練運(yùn)用CAD等制圖軟件;
5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,資料匯編、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
薪酬福利:
1.年收入8萬(wàn)元起;
2.五險(xiǎn)一金、結(jié)婚祝賀、節(jié)日福利、定期體檢;
3.享受星級(jí)公寓、免費(fèi)食宿等諸多福利。
所需人數(shù):20名
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)工程施工管理;
2.參與采礦設(shè)計(jì)和圖紙會(huì)審;
3.現(xiàn)場(chǎng)施工管理及工程驗(yàn)收;
4.協(xié)助資料整理和繪圖工作;
5.負(fù)責(zé)采掘工程圖件繪制;
6.負(fù)責(zé)采礦圖件更新。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.采礦工程專業(yè);
3.有2年以上有色金屬礦山地下開采經(jīng)驗(yàn);
4..能夠熟練運(yùn)用相關(guān)制圖軟件;
5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,資料匯編、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
薪酬福利:
1.年收入10萬(wàn)元起;
2.五險(xiǎn)一金、結(jié)婚祝賀、節(jié)日福利、定期體檢;
3.享受星級(jí)公寓、免費(fèi)食宿等諸多福利。
所需人數(shù):20名
工作職責(zé):
1.參與編制礦山生產(chǎn)計(jì)劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃,提供所需測(cè)量資料。
2.具體承擔(dān)有關(guān)測(cè)量方面的技術(shù)工作,布置井下導(dǎo)線控制與水準(zhǔn)測(cè)量,及時(shí)提供礦井生產(chǎn)所需要的測(cè)量數(shù)據(jù),并將測(cè)量成果繪制成圖。
3.參與各項(xiàng)計(jì)劃報(bào)告、工程技術(shù)設(shè)計(jì)以及作業(yè)細(xì)則的編制與審核。
4.能夠獨(dú)立進(jìn)行日常測(cè)量工作,深入現(xiàn)場(chǎng),解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
5.負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)量?jī)x器及工具的一般檢校。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.測(cè)繪、工程測(cè)量專業(yè);
3.有3年以上井下測(cè)量經(jīng)驗(yàn);
4..能夠熟練使用測(cè)量?jī)x器;
5.能夠熟練運(yùn)用相關(guān)制圖軟件;
6.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,資料匯編、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
薪酬福利:
1.年收入10萬(wàn)元起;
2.五險(xiǎn)一金、結(jié)婚祝賀、節(jié)日福利、定期體檢;
3.享受星級(jí)公寓、免費(fèi)食宿等諸多福利。
所需人數(shù):10名
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)礦山日常生產(chǎn)中的地質(zhì)工作,包括:探礦及采礦工程的地質(zhì)編錄、圖件編制、修訂及更新;
2.根據(jù)采掘工程進(jìn)度輪班做好礦毛分離工作,及時(shí)指導(dǎo)解決采礦工作中遇到的各類地質(zhì)技術(shù)問(wèn)題;
3.進(jìn)行鉆探工程量驗(yàn)收,月底對(duì)采礦進(jìn)路出礦量進(jìn)行統(tǒng)計(jì);
4.按分層建立采出礦臺(tái)賬,計(jì)算采礦指標(biāo),并在當(dāng)月總結(jié)中反應(yīng)已完成分層損貧指標(biāo)。
5.協(xié)助檢查鉆機(jī)施工環(huán)境及安全隱患的檢查工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;大專學(xué)歷,2年以上礦山地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.資源勘查工程等地質(zhì)類相關(guān)專業(yè);
3.能夠熟練運(yùn)用相關(guān)制圖軟件;
4.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,資料匯編、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
薪酬福利:
1.年收入10萬(wàn)元起;
2.五險(xiǎn)一金、結(jié)婚祝賀、節(jié)日福利、定期體檢;
3.享受星級(jí)公寓、免費(fèi)食宿等諸多福利。
所需人數(shù):20名